Tại PIXTA Vietnam, mỗi người phụ nữ là một sắc hoa riêng biệt — dịu dàng nhưng đầy bản lĩnh, tỉ mỉ nhưng không ngừng bứt phá. Bằng trí tuệ nhạy bén, tinh thần học hỏi và trái tinh thần dấn thân nhiệt huyết, từng dấu ấn các chị em để lại đều góp phần làm nên một PIXTA kiên cường và rực rỡ sắc màu.
Nhân tháng tôn vinh phái đẹp, hãy cùng PIXTA chạm vào những góc nhìn sâu sắc và câu chuyện truyền cảm hứng từ 4 gương mặt đại diện cho 4 giá trị cốt lõi của PIXTA Vietnam — những người đang thắp sáng không gian sáng tạo và khẳng định giá trị theo cách riêng của chính mình.
Chị Nguyễn Thị Quỳnh Thơ (BO Manager) – Giá trị “All for success”
Giữ nhịp vận hành cho cả một tập thể chưa bao giờ là bài toán dễ dàng, nhưng điểm tựa lớn nhất giúp chị Thơ luôn giữ vững sự tận tụy chính là văn hóa “an toàn tâm lý” tuyệt vời tại PIXTA Vietnam. Nơi đây, mọi nỗ lực, dù ở góc sân khấu rực rỡ hay phía sau hậu trường lặng lẽ đều được lắng nghe, ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng. Từ một bạn intern mới bỡ ngỡ bước vào cho đến những nhân sự lâu năm, ai cũng có không gian an tâm để cất lên tiếng nói, dám thử sức, dám vấp ngã để rồi cùng nhau trưởng thành.
All for Success – với chị Thơ đó là luôn coi mỗi nhân sự là một mắt xích quan trọng trong chuỗi vận hành toàn hệ thống. Chị chia sẻ: “Không ai là trung tâm, nhưng cũng không ai là thừa. Một mắt xích lỏng là cả cỗ máy chạy chậm lại, còn khi từng mắt xích đều chắc chắn thì cả hệ thống sẽ chạy êm, chạy bền. Việc chúng ta làm tốt nhất công việc mỗi ngày không phải chỉ để bản thân nổi bật, mà là để PIXTA cùng đi xa hơn.”
Không dừng lại ở vai trò quản lý, chị Thơ còn hiện thực hóa tinh thần ấy qua việc luôn tự vấn: “Liệu có cách làm nào tốt hơn?”. Chị không ngần ngại ứng dụng AI hỗ trợ xử lý quyền truy cập hàng nghìn tệp dữ liệu nhân sự chỉ trong một buổi tối thay vì mất nhiều ngày thao tác thủ công, đồng thời quyết tâm chinh phục chứng chỉ CPTD quốc tế về phát triển nhân tài để dìu dắt đội ngũ. Sự dấn thân và đồng lòng ấy chính là điểm tựa vững chắc để cỗ máy PIXTA vận hành trôi chảy mỗi ngày.
Chị Thọ Thị Yến (Chief Accountant) – Giá trị “Be Bold”
Giữa thời điểm công ty đang chuyển mình mạnh mẽ với những hướng đi mới, chị Yến chính là minh chứng sống động cho tinh thần Be Bold khi dám bước ra khỏi vùng an toàn để nâng tầm mảng công việc tưởng chừng đầy khuôn mẫu như Kế toán – Tài chính.
Nhiều người thường nghĩ Kế toán là nghề gắn liền với những quy tắc cố định, nhưng chị Yến chọn góc nhìn hoàn toàn khác: chính sự khuôn mẫu ấy càng đòi hỏi người làm nghề phải bứt phá và đổi mới tư duy. Bằng sự quyết đoán, chị cùng đồng đội đã chủ động đưa công nghệ vào tối ưu hóa quy trình, ứng dụng AI Gemini kiểm tra hóa đơn thuế GTGT chỉ trong 3 phút thay vì tốn nửa ngày thủ công, hay xây dựng hệ thống lưu trữ điện tử thông minh tích hợp cảnh báo chứng từ tự động giúp tiết kiệm tài nguyên giấy và thời gian.
“Khi tổ chức chuyển mình, không chỉ các bộ phận kinh doanh mà mảng hậu phương cũng cần sẵn sàng bứt phá,” chị Yến khẳng định. Sự chủ động học hỏi và tinh thần dấn thân thay đổi phương thức làm việc truyền thống của chị đã biến những con số khô khan thành dòng chảy vận hành hiện đại, chính xác và hiệu quả.
3. Chị Nguyễn Thu Ngân (BA) – Giá trị “One Team”
Giữ vai trò cầu nối thông suốt giữa hai đầu cầu Việt Nam và Nhật Bản trong dự án Fotowa, chị Ngân thể hiện trọn vẹn tinh thần One Team qua khả năng dung hòa sự khác biệt văn hóa. Người Nhật vốn có phong cách giao tiếp hàm súc, vì thế bên cạnh vốn ngôn ngữ vững vàng, chìa khóa để chị đưa dự án vận hành trôi chảy chính là sự nhạy bén, biết quan sát và “đọc không khí” để thấu hiểu trọn vẹn bối cảnh.
Thay vì áp đặt góc nhìn, chị luôn chủ động trình bày ý tưởng dưới dạng các đề xuất rõ ràng về lý do lẫn lợi ích để cùng thảo luận trên tinh thần tôn trọng lẫn nhau. Không dừng lại ở nhịp nối Việt – Nhật, tinh thần One Team trong chị Ngân còn lan tỏa qua cách chị cùng team Fotowa đón nhận và gắn kết một bạn intern đến từ trường NUS – Singapore. Việc chào đón một thành viên quốc tế mới đã trở thành làn gió tích cực, biến môi trường làm việc hằng ngày thành không gian thực hành tiếng Anh cởi mở, giúp các thành viên thêm tự tin khi giao tiếp đa văn hóa.
Với chị Ngân: “One Team không đơn thuần là cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ hiện tại, mà là cùng nhau kiến tạo một môi trường an toàn — nơi mỗi cá nhân từ bất kỳ quốc gia nào đều tìm thấy cơ hội học hỏi, phát triển và trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình.”
4. Bạn Nguyễn Thảo Vy (Digital Marketing Intern) – Giá trị “Learn & Innovate”
Là nhân tố trẻ mới bước chân vào ngôi nhà PIXTA, Thảo Vy đại diện cho sức sống tươi mới của tinh thần Learn & Innovate. Bắt đầu hành trình tại một môi trường chuyển động nhanh, nguồn cảm hứng lớn nhất giúp Vy nhanh chóng bắt nhịp chính là sự cởi mở và tinh thần sẵn sàng chia sẻ từ đồng đội.
Được trao cơ hội thử sức với nhiều mảng công việc đa dạng từ thiết kế hình ảnh cho đến dựng video, Vy hào hứng đón nhận cảm giác được “nâng cấp” bản thân qua từng trải nghiệm thực tế. Có những công việc ban đầu tưởng chừng lạ lẫm, nhưng bằng tinh thần tự học, thực hành liên tục và chủ động tiếp thu những đóng góp chân thành, Vy đã từng bước hiện thực hóa ý tưởng thành những sản phẩm chỉn chu.
Chính môi trường cởi mở tại PIXTA đã tạo tâm lý thoải mái để cô bạn thế hệ mới chủ động đặt câu hỏi, không ngần ngại sẻ chia những điều chưa biết để học hỏi mỗi ngày. Hành trình biến những bỡ ngỡ ban đầu thành kỹ năng thành thạo của Thảo Vy là minh chứng rực rỡ cho tinh thần không ngừng học hỏi và tư duy đổi mới sáng tạo không giới hạn.
Hành trình của chị Thơ, chị Yến, chị Ngân hay Thảo Vy cũng chính là hình ảnh đại diện cho tập thể phái đẹp tại PIXTA Vietnam: luôn chủ động, kiên cường, tỏa sáng theo cách riêng và không ngừng lan tỏa những giá trị tích cực. Dù ở bất kỳ vị trí hay vai trò nào, các chị em vẫn luôn là những mảnh ghép rực rỡ nhất, cùng nhau định hình nên một không gian làm việc hạnh phúc và phát triển bền vững.
